2月10日上午，我院在南区召开新任职干部、重点岗位轮岗干部任前廉政谈话会，院领导刘家珍、张文俊、史延柱、顾炜冈出席会议，人事科科长王有贵及11名新任职和重点岗位轮岗干部参加会议。副院长顾炜冈主持会议。

会上，副院长顾炜冈宣读了关于本次新任职和轮岗干部和相关任免文件。纪委书记史延柱逐一分析了各轮岗和新任干部本次重点岗位的廉政风险点，并针对性提出要求。希望大家在新岗位上进一步规范行为，坚守底线，切实履行好“一岗双责”，在新岗位上为医院发展作出新贡献。

党委副书记、院长张文俊在讲话中表示，本次轮岗科室都是我院重点关键岗位，也是廉政风险防控的关键环节。为此对新任和轮岗干部提出了几点要求。一是提高政治站位，筑牢思想防线。要始终把政治能力放在首位，坚守政治本色，践行“两个维护”。要深刻认识到自身岗位的特殊性，强化责任担当，服务发展大局。二是严格履职尽责，落实“一岗双责”。要做到业务与廉政“两手抓、两手硬”，风险防控与制度建设并重，建立科学防控机制，确保“流程合规、责任到人”。三是严守纪律规矩，规范权力运行。以“四慎”守底线，坚决抵制“第一次”诱惑。做到公正用权,主动接受监督。四是强化表率作用，树立清风正气。科室负责人要以身作则，带头转变作风，发挥“头雁效应”，培育廉洁文化，营造干事环境。五是加强监督检查，严肃追责问责。织密监督网络，强化责任倒查。希望大家能始终以敬畏之心对待权力，以担当精神推动工作，共同营造医院风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。

党委书记刘家珍讲话。她指出，本次会议是落实市委巡察的要求，也是加强干部队伍建设的要求，同时也是医院高质量发展的需要。院党委着眼于医院未来发展，立足人才培养使用，经通盘考虑、充分酝酿，决定对部分干部进行轮岗交流。希望大家尽快进行角色转换，努力展现新作为，干出新业绩。她对大家提出了三点希望和要求。一是把握机会，迅速适应新岗位。多岗位锻炼有助于干部成长，大家要把新岗位作为提升自我的新起点，施展才华的新舞台，激扬干事的活力和热情，稳定有序交接好工作，用最短的时限、最高的效率、最快的节奏进入新角色，确保各项工作不断档、不掉线。二是奋进担当，积极展现新作为。希望大家自觉增强对新岗位的了解和认同，加强学习，练好内功，扎稳根基。要勤于观察、多加研究、善于思考，工作中要担当奋进，积极作为，把事情干成干实干好，持续培养自己理清工作思路、找准工作方向、用对工作方法的能力，三是拒腐防变，牢固树立新形象。要以永远在路上的执着，保持良好工作作风，自觉净化“工作圈”、“生活圈”、“交际圈”，做到知敬畏、存戒惧、守底线，坚决不碰红线。管好自己和家人，严格自律，带头树立干部清正廉洁的良好形象。

11名新任和轮岗干部依次作了表态发言。他们纷纷表示，要增强政治定力，尽快完成角色转变，知责担责履责，奋勇担当，主动作为，以扎实有效的工作不负组织的期望和信任，为医院高质量发展贡献自己的智慧和力量。（供稿：孙瑛）