岁序更替，华章日新。3月1日下午，我院南区学术报告厅内红花朵朵，春意融融，我院2023年度总结表彰暨二届职工代表大会第四次会议在这里隆重召开。会议全面总结回顾2023年工作，部署2024年重点工作计划，表彰了2023年度表现突出的先进集体和个人。医院领导班子、二届职工代表大会代表、受表彰集体代表和个人、全体中层干部共400余人参加大会，党委委员、副院长林宁主持会议。

大会在庄严的《国歌》声中开幕。

党委副书记、院长张文俊代表院行政班子作题为《凝心聚力 破难攻坚 奋力开创医院高质量发展新局面》的工作报告。报告从医疗质量、人才学科、运营管理、科研教学、党的建设、就医环境、文化建设等七个方面全面总结了2023年工作。报告指出，2023年，医院在市委市政府和市卫健委的正确领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握高质量发展这个首要任务和构建新发展格局这个战略任务，以保障和提高人民健康水平为核心，以改革创新为动力，以健全现代医院管理制度为目标，聚焦精细管理，努力提质增效，各项事业取得了不斐的成绩。一是综合实力实现新提升；二是品质医疗再上新台阶；三是运营管理凸显新成效；四是科研教学取得新成果；五是党的建设达到新高度；六是就医环境呈现新面貌；七是社会形象展现新风采。报告还实事求是地分析了目前医院发展存在的突出问题。报告指出，2024年是中华人民共和国成立75周年，也是我院建院75周年，更是医院实现“十四五”规划目标任务的关键一年。2024年，医院将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党和国家各项卫生健康政策方针，坚持稳中求进工作总基调，切实加强“现代管理有力度、技术特色有深度、传承创新有高度、医疗服务有温度、人文环境有亮度”的“五度医院”建设，积极打造“班子强、团队强、干部强、职工强”的“四强”工程，扎实推进“防风险、防漏洞、防隐患”的“三防”体系，持续提升“职工满意、患者满意”的“两个满意”服务，全力实现医院高质量发展的“一个目标”。报告号召全院广大干部职工突出举旗定向和党建引领，强力突出人才和医教研支撑，下大力气狠抓医疗服务质量和医改综合目标的完成，高标准保障医疗生产安全，高效率优化运营管理，持续加强医德医风和医院文化建设，突出问题导向和前瞻思维，团结奋进，破难攻坚，为医院高质量发展、各项事业再上新台阶而继续努力！

大会为获得2023年度各类表彰的先进集体和优秀个人进行了表彰和颁奖。党政办主任李红英、骨科三病区主任鲁成、消化内科二病区主任谢发平、检验中心主任谢瑞玉、儿内科二病区主任詹峰、我院援外医疗队队长蒋兴宁等6位优秀代表先后作典型表态发言。

党委书记刘家珍最后讲话。她指出，本次大会既是总结工作、表彰先进、分享经验的总结会，也是聚智谋远、凝心聚力、策励未来的动员会。2024年是医院建院75周年，我们要以更高的政治站位和更强的责任担当，找准定位、精耕细作、加压奋进，扎实落实好2024年各项重点工作。就2024年工作的开展刘家珍书记提出五点要求：一是旗帜鲜明讲政治。2024年坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，巩固主题教育成果，完善常态化党建工作机制，落实全面从严治党，从严从实抓好基层党组织建设，打造党建特色品牌，推动党建与业务深度融合，构造高质量党建引领医院高质量发展的全新模式。二是凝心聚力谋发展。以国家综合医改和三级公立医院绩效考核为“指挥棒”，狠抓医疗质量，保障患者就医安全；狠抓学科建设，提升核心竞争力；狠抓人才引育，激发人才引擎动能；狠抓优质服务，提升患者就医体验；狠抓运营管理，提高医院运行效率。三是问题导向补短板。要坚持问题导向，以刀刃向内的勇气直面问题，补短板、强弱项。围绕阻碍影响高质量发展的重点突出问题深入剖析，查找根源，对标对表，责任到人，立行立改，逐项销号。四是从严防范守底线。一是守好党风廉政底线，遵守纪律规矩，清正廉洁，严格自律，为医院发展营造风清气正的良好环境；二是守好安全生产底线，安全生产重于泰山，要以各类安全事故案例为警示，明确责任，加强培训监督，杜绝安全生产事故的发生；三是守好意识形态底线，落实意识形态工作责任制，不在任何地方发表任何不当言论，积极弘扬干事创业、奋发进取正能量。五是改进作风抓落实。作风好坏关乎事业成败，全院干部职工要聚焦主责主业和工作岗位职责，真抓实干，以求真务实的工作作风、大医精诚的行医之道，积极应对医院发展中的困难挑战和战略机遇，为医院高质量发展积聚新势能，为健康滁州建设贡献更多的智慧和力量！

党委委员、副院长林宁主持会议。

大会还听取了党委委员、副院长顾炜冈所作的《医院2023年度财务决算和2024年度财务预算报告》，与会职工代表书面审议了《医院2023年度审计工作报告》。

大会在《国际歌》声中顺利闭幕。

        供稿：孙瑛