3月29日，安徽医科大学召开第九次研究生思想政治教育工作会议暨新任研究生导师培训会，会议对2023年度最美研究生导师、卓越导学团队、研究生教育管理工作先进单位和先进个人进行了表彰。我院获“2023 年度研究生教育管理工作先进单位”，党委委员、副院长林宁获“最美研究生导师”，科教科科长张岚岚获“研究生教育管理工作先进个人”。此次评选是安徽医科大学根据《安徽医科大学研究生教育管理工作先进单位和先进个人评选办法（修订）》，经学校审核，专家评审、校党委常委会审定等程序评定。

    会上，我院党委书记刘家珍作为研究生管理工作先进单位代表作了交流发言。她简要介绍了我院2023年度在研究生教育管理方面所取得的成绩，并分享了医院的主要做法和创新举措：一是完善组织架构，健全规章制度。建立了“单位—学科（教研室）—导师”三级管理模式，成立了研究生教育管理领导小组和学位评定分委员会，统筹推进研究生培养教育工作。加大科研奖励力度，激发在院培养研究生的科研创新活力。 二是加强思政教育，突出实践育人。积极发展优秀研究生入党，强化意识形态教育引导，以支部为单位每月开展主题党日活动，创新开展院地联合共建双向促学活动，并确保党员研究生和入党积极分子参与率百分百，教育效果良好。三是突出人文关怀，落实待遇保障。医院始终把保障研究生生活待遇和身心健康作为政治任务来抓，积极落实各项福利待遇，定期梳理排查各类安全隐患，定期组织开展体检和心理健康普测，加强导师与学生的沟通，构建良好的师生关系，促进研究生身心健康。积极落实研究生奖助学金政策，对有特殊困难的学生适当倾斜并及时提供帮助，解除他们的后顾之忧。四是创新教育实践，努力培养德技双馨的复合型医学人才。严抓教学过程管理，注重研究生综合能力培养，近年来研究生执业医师考试和住培结业考核首考通过率及毕业研究生就业率均达100%，目前有4人继续攻读博士学位，1人获国家奖学金。定期举办“科研系列”讲座，与多所医学高校实验室合作，拓展科研平台。近两年来培养的研究生主持厅级项目1项、安徽医科大学科研创新项目1项，近两年以第一作者发表SCI论文6篇、统计源及以上核心期刊2篇。医院投入500万建成临床实验室，获批设立安徽省博士后科研工作站，初步构建了本硕博完整的人才培养体系。同时，着力加强师资队伍建设，加大高层次人才引进力度，拓展导师培育渠道，着力打造师德优良、结构合理、业务精湛、充满活力的高素质师资队伍。

    此次荣誉的获得标志着我院在研究生思政教育工作上又迈出了新步伐。今后，我院将继续坚守“为党育人、为国育才”的初心使命，在研究生培养教育方面深耕细作，持续发力，积极探索研究生教育内涵发展、质量发展、特色发展，推动研究生教育工作再上更高的台阶。（供稿：张岚岚）