7月17日下午，我院6S管理试点工作第二次推进会在五楼会议室召开。党委委员、副院长林宁、6S管理办公室、试点科室负责同志、管理员及6S管理督导组成员等参加会议。

会上，院护理部主任、6S管理办公室主任辛玲首先以图文并茂的“PPT”形式介绍了自6S 管理工作实施以来，被确定为样板科室的医护人员铆足干劲加班加点，从细微处着手，用“放大镜”查找问题，努力完善每一项指标，不放过每一个细小问题，精益求精，力求完美，确保各指标都达到6S标准的情况。从前期的情况看，通过大家的共同努力，所有参与试点的科室面貌都焕然一新，体现出了全新气象。不仅为医护人员营造了良好的工作环境，也为病人营造了充满温馨、关爱气氛的就医环境。辛玲主任对医院继续深化开展6S试点工作所出台的“滁州市第一人民医院6S管理奖惩办法”进行解读，希望各科室负责同志及管理员率先垂范，以点带面，全员参与，落实和推行好医院 6S 管理模式。

     副院长林宁指出，前期的6S管理工作力度大，在样板科室负责同志的积极配合下取得了阶段性成果。他对全面推行 6S 管理工作提出三点要求：一要统一思想、全员参与、全院覆盖；二要积极督导、常抓不懈；三要环境和精神面貌双提高。做到全员参与、贯彻执行，有考核、有奖惩、有氛围、有实效，把重视体现在行动上，让好行动变成好习惯，好习惯变成好制度，形成持续改进的长效机制。

              6S管理办公室