10月14日下午，我院在南区行政楼五楼会议室召开干部任前集体廉政谈话会，党委书记、院长刘家珍，党委副书记汤德刚，党委委员、纪委书记庄寒秋及新任干部参加谈话会，党委委员曹克奎主持谈话会。

会上，人事科科长李力宣读了干部任职文件，院领导分别对新任干部进行廉政谈话并提出要求和期望。

党委委员、纪委书记、监察专员庄寒秋对新任干部提出四点要求：一是要强化纪律和规矩意识，时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面。必须坚决贯彻上级和医院党委决策部署，无条件服从组织安排。二是要敢于担当作为，在思想和行动上为群众做表率。特别是梳理制度上的漏洞、管理流程上的漏洞，善于查找廉政风险点并加以坚决杜绝。三是要做到清正廉洁，拒腐防变。管理岗位廉政风险加大，大家一定要谨慎行事，习惯在监督和约束的环境下工作和生活，处理好公与私，情与理的关系，管理好本部门职工。四是要如实申报干部廉政档案。党委副书记汤德刚对新提拔干部也提出四点要求：一是不管在什么岗位都要加强政治理论和专业知识的学习。二是要懂管理，善于处理复杂矛盾，管理好团队。三是要懂得协调，处理好科室员工之间、科室之间以及上下级之间的关系，团结向上，培养和发挥正能量。四是要有创新思维和创新能力，为科室和医院谋发展。

党委书记、院长刘家珍最后讲话，她代表党委班子向新任干部表示祝贺并指出，从现在起大家就要尽快完成角色转变，适应新岗位，做到政治过硬，德才兼备，以德为先，不要辜负院党委和广大职工的信任，要带头发挥正能量，弘扬好风气，做医院高质量发展的排头兵。她对新任干部提出三点要求和期望：一、讲政治、顾大局。首先要旗帜鲜明的讲政治，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上、行动上时刻与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要胸怀大局观念，深入研究党和国家的方针政策以及院党委的决策部署，结合医院情况和工作实际开展工作。二、敢担当、善作为。要增强工作责任感、使命感，认真把工作谋划好，主动作为，快速打开工作新局面。要加强学习，不断提高业务水平和管理能力。要敢抓敢管，主动想办法协调解决问题。科室内部要多沟通交流，相互理解支持，一心一意共谋发展，工作干到实处，走到前列。要有争先创优意识，有钉钉子精神，把工作抓实抓细，做到守土有责，守土尽责，守土负责。三、知敬畏，守底线。严格落实党风廉政建设一岗双责，业务工作和党风廉政工作两手抓两手硬。要率先垂范，带头遵守各项规章制度，强化纪律意识和规矩意识，心存敬畏，加强道德修养，秉公谨慎用权，坚决守住廉洁从政和廉洁行医的底线。最后，她希望大家在新的岗位上适应新常态，奋力新作为，创造新业绩，树立新形象，为医院发展做出更大贡献。

会上，16名新任干部代表分别作了表态发言。

                                                                                                               周维雪