7月20日下午，我院在南区行政楼五楼会议室召开新任干部集体廉政谈话会，党委书记刘家珍，党委副书记、院长朱泽章，党委副书记汤德刚，党委委员、纪委书记、监察专员庄寒秋出席谈话会，31名新任干部参加谈话会，谈话会由院党委委员王玫主持。

会上首先宣读了相关干部任免文件，相关院领导分别讲话。

党委委员、纪委书记、监察专员庄寒秋在讲话中对新任干部提出三点要求：一是加强学习，提升素质。新任干部除了加强管理知识、业务知识学习外，要重点加强政治理论学习、党章党规党纪学习，加强行业法律法规的学习，树立终身学习的理念，提升自身综合素质。二是转变作风，担当作为。要尽快适应角色的转变，提高站位，讲政治、顾大局，切实履行“一岗双责”。三是敬畏权力，清正廉洁。要善于听取批评和意见，在权力面前如履薄冰；要习惯在监督和约束下工作和生活，特别是重点岗位的中层干部，要处理好公与私、情与理的关系；要带头从严管理本科室的工作人员，以上率下，从严要求，努力成为让党放心，让群众满意的好干部。

党委副书记、院长朱泽章指出，干部是医院的宝贵财富，是高质量发展的排头兵和骨干力量。他希望大家一要适应。要适应新的岗位和角色的转变，从现在起在任何时候都要更加严格要求自己，起到表率和引领作用，团结带领同事和科室工作人员，为学科建设和医院发展努力工作。二要学习。学习专业知识和综合知识，努力提高个人政治素养和管理水平，更好地履职担责。三要做好服务。要以医院和科室为家，牢固树立服务意识，为患者服务，为职工服务，为其他科室服务，为医院高质量发展服务。四要廉洁。走上干部岗位，要始终保持清醒头脑，拒腐蚀永不沾，扣好人生的纽扣，一定不能倒在起点上。

党委书记、院长刘家珍最后讲话。她代表院党委班子向新任干部表示祝贺。同时指出，大家能够走上中层干部的岗位离不开组织培养、群众信任和自身努力，这既是荣誉更是责任。她强调，干部廉政谈话既是党内监督的一项重要制度要求，也是全面从严治党落实到干部选拔任用工作中的必要程序，其目的是立足警示教育，着眼防范未然，把规矩立在显要处，把“红灯”亮在最前方，让大家时刻保持清醒,始终牢记责任，更好地履行职责使命。刘家珍书记最后提出三点要求：一是讲政治、守规矩。始终要把讲政治作为第一要求，要把政治素质作为第一素质，把政治能力作为第一能力。首先方向要正，学懂弄通践行习近平新时代中国特色社会主义思想，学习领会习近平总书记重要指示批示和系列讲话精神，不断提高政治判断力、领悟力和执行力，确保中央、省市和院党委各项决策部署能够得到落实，确保令行禁止，政令畅通。其次大局要明，要有强的政治敏锐性和高的政治站位，学会观察把握国之大局、国之大计和国之大势，知大局、为大局。再次行动要实。把讲政治落实到行动上，体现到工作中。以政治引领业务，强化执行力和落实力，以实际行动争做“两个确立”的忠实拥护者和“两个维护”的示范引领者，引领科室职工爱党、爱国、爱院、爱岗。二是讲纪律、严约束。要把廉洁视为第一生命，把作风视为第一形象。要慎用权，尤其是重点岗位对待权力要有敬畏之心，做到尊重制度，遵循程序，确保权力要依纪依规依法得到正确行使。要守纪律，始终把纪律规矩刻于心，防止出现自我放松，不断增强自我警戒，自我约束的定力，慎独慎微，不越红线、不碰底线。要受监督，信任不能代替监督，对干部要加强从严管理和监督，对发现的小毛病发现在早、警示在先，处理在小，要养成在监督下工作和生活的习惯。三是知责任、重担当。责任和担当是干部必备的素质，要有强烈的责任意识，把岗位作为展示能力的舞台，增强工作的主动性，形成“要我做、要我抓”为“我要做、我要抓”的内在自觉，在新的岗位上有新作为新气象，把岗位作为奋斗的平台。要提高业务技术和管理能力，把学习作为终身课题，持续学习，勤于学习，善于学习，坚持学习，争做专业领域的行家里手，成为挑得起大梁，扛得起重任，打得起硬仗的中层干部。要有勇于争先的意识，在工作中要有等不起、慢不起的危机感；要有走在前列的意识，对待任务立说立行，定下来的事，说干就干，干就干好。最后，刘书记希望大家在新的工作岗位上，以更高的标准严格要求自己，以实实在在的工作成绩证明自己的价值，为推动医院高质量发展作出贡献。

会上，五位新任干部代表分别作了表态发言。

 周维雪