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我院召开干部任前集体廉政谈话会


32日下午,我院在南区行政楼楼会议室召开干部任前集体廉政谈话会,党委书记、院长刘家珍,党委委员、纪委书记庄寒秋及新任干部参加任前廉政谈话,会议由党委委员曹克奎主持。

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会上,人事科科长李力宣读了干部任职文件,党委委员、纪委书记、监察专员庄寒秋对新任干部进行廉政谈话。庄寒秋同志对新任干部提出四点要求一要严守纪律和规矩。从严格遵守政治纪律和政治规矩与行业纪律和规定两方面,要求新任干部要加强政治理论、党规党纪及行业规定的学习,提高政治觉悟和政治站位,要清醒地认识到不论党内还是党外干部都要完全接受党的领导,服从组织安排,把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上,体现在履职尽责、做好本职工作的实效上,体现在党员、干部的日常言行上。二要主动作为,敢于担当。经常梳理廉政风险点,堵塞管理漏洞、制度漏洞。三要敬畏权力,清正廉洁。始终保持清正廉洁的政治本色和从政底色,要处理好公与私、情与理的关系,对自己从严要求,在科室率先垂范。把组织赋予的权利当成一种压力和考验,在权利面前如履薄冰,谨慎行事,不辜负组织和群众的期望。四要如实认真填报个人廉政档案。 

党委书记、院长刘家珍最后讲话,她代表党委班子向新任干部表示祝贺并提出三点要求:一是提高站位要强化政治意识。要讲政治,对党忠诚,在大事大非面前立场坚定,自觉坚守初心使命和政治信仰,胸怀大局,学会在大局下思考问题;要强化责任意识,牢记责任,自我加压,用心做事。做到守土有责,守土负责,守土尽责;要强化争先意识。有干事创业争一流的决心和干劲,善于思考和自醒,精神饱满的投身于工作中,争先晋位,奋勇拼搏。二是找准定位,既能处理好业务工作,也要处理好各种关系。作为一名中层干部,要处理好对上负责和对下负责的关系。不辜负组织的信任,以高度的责任心和主人翁意识,履职尽责。无论是落实业务工作还是抓党风廉政,都要敢抓敢管,充分调动职工积极性,使本部门成为凝聚力强、战斗力强的坚强集体;要处理好个人和组织的关系,把个人利益和医院利益统一起来,树立院兴我荣,院衰我耻的思想,踏实干好本职工作,回报组织的信任和重托;处理好权利和责任的关系。牢记组织重托和群众期望,树立正确的世界观、人生观、价值观。三是立足本位。勤于学习。要适应新形势变化,树立终身学习的理念,提升能力,加强修养,把学习当成一种习惯;敢于担当。攻坚克难,敢于负责;善于协作。发挥团队精神,大事讲原则,小事讲风格;乐于奉献。不计较个人得失,不搞花架子,踏踏实实干事;严于律己。知敬畏,明底线,堂堂正正做人,实实在在做事。希望大家抓学习,强素质,提能力,正作风,办实事,开新局,为医院的高质量发展做出贡献。

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会上18名新任干部代表分别作表态发言,大家表示在今后工作中会牢记责任与使命,不断加强学习,自觉遵守各项规章制度,不辜负领导和同事的信任和期望。

 

                               周维雪

 


2021/3/3 17:24:53     浏览人次: 2610

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